同聲翻譯公司--上海同傳公司--上海同聲翻譯公司
同聲翻譯也稱同聲傳譯或同傳參與能力。是譯員在不打斷講話者演講的情況下也逐步提升，不停地將講話內容傳譯給聽眾的一種口譯方法改造層面；其學術性和專業(yè)性很強，通常用于 正式的國際會議我有所應，它是對譯員業(yè)務能力的考驗和挑戰(zhàn)，對同傳譯員的記憶力高效流通、預測能力調解製度、應變能力、儲存能力功能、即時理解和即時表達能力要求非常高應用的因素之一，是會議傳譯的 最高境界。傳譯翻譯一直以來在
同聲翻譯和設備服務方面成績斐然預期。平均每年的國際會議同聲翻譯/耳語同聲翻譯/市場調研同聲翻譯等同傳項目超過80場敢於監督，勿庸 置疑地成為華東地區(qū)最大的同聲翻譯供應商之一。傳譯翻譯的同聲翻譯常用語種有英語同聲翻譯/日語同聲翻譯/德語同聲翻譯/法語同聲翻譯等8大語種，同時在 英日同聲翻譯/英韓同聲翻譯/英法同聲翻譯等兩個外語語種互譯的同聲翻譯資源方面有不可替代的優(yōu)勢和豐富的項目經驗重要的作用。
同聲傳譯分類
★ 常規(guī)同傳：利用專業(yè)的設備貢獻，坐在隔音的同傳室（俗稱“箱子”）里，一面通過耳機收聽源語發(fā)言人連續(xù)不斷的講話穩中求進，一面幾乎同步地對著話筒把講話人所表達的全部信息內容準確統籌、完整地傳譯成目的語，其譯語輸出通過話筒輸送協同控製。
★ 視譯：譯員拿到講話人的書面講話稿堅實基礎，一邊聽講話人的講話、一邊看稿重要作用、一邊口譯等地。
★ 耳語傳譯：不需要使用同傳設備。譯員一邊聽講話人的發(fā)言尤為突出，一邊與會代表耳邊進行傳譯規定。
★ 同聲傳讀：譯員拿到書面譯文，邊聽發(fā)言人念稿空間載體，邊宣讀譯文高質量。同聲傳讀需要注意發(fā)言人在宣讀論文過程中增加及減少的內容，有時發(fā)言人也可能會突然脫稿進行發(fā)言重要組成部分。
同傳的最大優(yōu)點
時間效率高,可保證講話者作連貫發(fā)言流程，不會影響或中斷講話者的思緒，有利于聽眾對發(fā)言全文的通篇理解勃勃生機。由于同聲傳譯以上一些優(yōu)勢助力各業，所以被認為是效率最高的翻譯形式。通常被國際組織采納為大會發(fā)言的傳譯手段提供有力支撐。同聲傳譯有時也用于學術報告,授課講座等場合應用。
與交替?zhèn)髯g相比，同聲傳譯具有以下優(yōu)點：
1技術交流、在同聲傳譯中先進的解決方案，發(fā)言與翻譯同時進行，不占用會議時間創造更多；
2宣講活動、同聲傳譯可以利用電子設備，在同一時間內對多種語言同時進行翻譯工藝技術；
3效率、在大型國際會議中，譯員有時可以事先得到發(fā)言稿件損耗，早做準備講故事，提高翻譯的準確率非常完善。
因此，現(xiàn)在國際上的會議全面革新，百分之九十都是采用同聲傳譯的方式進行作用。
同聲傳譯的工作程序
可以簡單表示為：原語發(fā)言人在會議廳主席臺（或會場）對著麥克風發(fā)言，同傳譯員則坐在特制的口譯箱里通過耳機接聽原語信息行業分類，同時用目的語言準確傳達原語信息技術特點，通過麥克風把信息傳出去。聽眾則通過耳機接收翻譯內容發展邏輯。
在上述同聲傳譯程序中凝聚力量，以下幾個方面對同聲傳譯的質量會帶來影響：
1.發(fā)言人：信息發(fā)出者，其講話內容聽得進、發(fā)言速度新的力量、言語邏輯、講話口音等都對同聲傳譯員對原語的理解帶來影響便利性，進而影響整個翻譯質量全面展示。
2.同傳譯員：同傳譯員是翻譯成敗的關鍵。同傳譯員在工作中要做到"一心多用",聽深刻認識、想核心技術、記、譯幾乎要在同一時間內完成主動性，因此同傳譯工作極具挑戰(zhàn)性創造性；
3.同傳設備：同傳譯員的翻譯結果要靠設備才能為聽眾所接受。同傳活動中基礎，譯員要熟悉設備的操作性能，特別是遇到多語種翻譯要用"接力翻譯"時，更 應該熟練掌握設備的操作大局。同傳譯員一般要在工作前30分鐘到場檢測設備新創新即將到來。在檢查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)問題應立即找有關的技術人員解決有序推進。在口譯過程中，始終應該 有設備技術人員值班需求，以解決應急問題堅定不移。
同聲傳譯工作一向被認為是口譯工作的顛峰，因此對譯員的素養(yǎng)要求很高更讓我明白了。一般來講迎難而上，同傳譯員應受過專門的職業(yè)訓練并具備以下素質：
(1) 扎實的雙語能力和口頭表達能力：同傳譯員應該是屬于語言敏感型的人。對語言（外語與母語）的捕捉能力要強探索。對于新生事物要感興趣并及時記住一些新聞新語的 表達堅持先行。同傳譯員在工作中是沒有時間可以考慮的產業，因此，平時的語言積累對造就一個成功的譯員至關重要情況較常見。除了要有扎實的雙語能力外可持續，同傳譯員還要有較強的口頭 表達能力。為了能緊跟發(fā)言者體製，同傳譯員的講話速度一般在250字/分鐘左右構建，而一般發(fā)言人的語速為150字左右。因此服務延伸，同傳譯員一定要“靈牙利齒”共創輝煌，同時 要做到言之有序、言之有物進一步。吐字清晰大部分，語言語調流暢、利落實際需求。
(2) 掌握百科知識：著名的口譯專家Jean Herbert曾說過解決方案，做一個好的譯員要"know everything of something and something of everything."（好的譯員要既專才，又是通才）敢於監督。同傳譯員所要翻譯的會議沒有兩個完全一樣的幅度，所翻譯的內容涉及面寬，包括全球發(fā)展的方方面面推進一步， 如政治經過、經濟、文化力度、科技明確了方向、人口、環(huán)境勇探新路、衛(wèi)生單產提升、戰(zhàn)爭、和平等試驗。因此勞動精神，要求同傳譯員要“上知天文、下知地理”製度保障。對越是熟悉的題材預下達，同傳譯員的翻譯質量則越 高。
(3) 良好的心理素質：初涉譯壇的譯員經常會覺得翻譯時“心發(fā)慌統籌推進、嘴發(fā)緊”方案，平時熟悉的內容也有可能會譯得一塌糊涂。這主要是因為心理素質欠佳所造成的了解情況。同傳譯 員要有良好的心理素質深入。要能做到“處亂不驚技術研究、情緒穩(wěn)定”。同傳譯員要有較強的情緒控制能力開展研究，在任何情況下都要保持鎮(zhèn)定姿勢。如果情緒不穩(wěn)定，就會出現(xiàn)怯場 (stage fright)現(xiàn)象質生產力，影響理解適應性強，影響翻譯質量，譯員甚至會出現(xiàn)“大腦空白”現(xiàn)象先進的解決方案。要保持良好的心理素質拓展，主要是平時的打造，基礎打扎實了宣講活動，自信心自然有 了不斷進步，有了自信心，心理狀態(tài)也便容易調整了效率。
(4) 有強烈的求知意愿：同聲傳譯的技能包括三大板塊：①口譯技巧規模；②專業(yè)知識；③語言工夫適應性。三大板塊中的后兩個都要求譯員要不斷地學習節點、積累。如果譯員對新知識的習得缺少興趣落地生根，則很難應付日新月異變化的翻譯題材的特點。
(5) 團隊合作精神：專業(yè)化的同聲傳譯工作一般都是2-3人一組，一人做20分鐘左右有效保障，另一人再接過來大數據，輪流進行。這就要求講實踐，同傳工作不僅僅要求譯員個人素質 好數字技術，還要求譯員之間組成一個和諧的整體∈袌鲩_拓；ハ嗯浜洗胧�，做好整個翻譯工作。團隊合作體現(xiàn)在以下幾個方面：①分工：可以按各個譯員的優(yōu)勢進行分工要落實好，這樣可以在翻 譯過程中做到取長補短更高要求；②譯前準備工作：分頭進行準備工作，然后互相交流新技術，節(jié)約時間，提高效率順滑地配合；③輪空休息的譯員應幫助在線譯員做好輔助工作深入，包括筆記效高、 清除干擾、監(jiān)視設備等基礎⌒阅�？傊谕瑐鞣g過程中對外開放，譯員要互相體諒技術創新、互相支持。
(6) 職業(yè)道德：譯員應該遵守會議譯員職業(yè)道德規(guī)范資料。如：保守秘密廣泛應用、保持中立、準確翻譯等橫向協同。譯員應嚴格遵守《國際會議口譯工作者協(xié)會關于職業(yè)道德準則的規(guī)定》去完善。 譯員不應該對會議發(fā)言人進行任何評論。另外對超出自己能力范圍之內的翻譯任務不應該接受長遠所需，哪怕報酬很高求索。一旦接受了翻譯任務，就要按時規模、按質完成穩定發展。要表現(xiàn) 出良好的業(yè)務水準(professionalism)。
